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點開這篇文章的你，完成今年的學習目標了嗎？想必你也有過因為追趕學習進度或者刷題模考，而感到焦頭爛額的時刻吧？查漏補缺，這不僅是大家在備考學習過程中需要一遍遍反復的事，也是我們程序員工作中的日常。那些日日夜夜的付出，那些無數個代碼的敲擊，那些困擾我至深的bug，都成為了我成長的必經之路。作為一名程序員，很高興見證了互聯網的浪潮，并參與其中。直播、短視頻的火熱，AI技術的爆發。技術的突破，給各行各業帶來了機遇，也為程序員提出了不少的挑戰。

雖然工作經驗還不算多，但我也算是一名閱人無數的HR了。在加入斯爾前，我曾就職于一家私營上市企業的HR崗位，主要負責的就是招聘工作，我自己對這份工作的定義是“簡歷搬運工”，因為公司是純KPI考核機制的企業，我的指標精確到“每月、每周甚至每天”，而主要的工作就是篩選簡歷，是一個機械的重復工作，對身心都是很大損耗。在23年的年初，因為業務集團的調整，我離職了。

說起我的職業生涯，最初從一名審計小白，到今天成為斯爾的法律講師，這并非安靜內向不善言辭的我最初設想的發展路徑。但是事情就是這么奇妙，一路走來，讓我找到了自己熱愛的工作，遇到了一群群可愛的同學，現今還可以和優秀的同事一起共事。我只想跟大家說，人生不設限，永遠不要低估自己可以走到的地方。
剛開始從事講師這份工作時，對我而言非常具有挑戰性，一切工作性質是全新且陌生的。從需要熟知考情、制作講義及備考資料、備課上課，及時關注最新出臺的法律法規等，一切都要靠自己摸索和成長。這個過程雖然艱辛，但是當同學們通過考試，來向我報喜時，那種滿足感無以言表，更加堅定我繼續的決心，我迫切想去到更好更大的平臺發展。

DC部門在斯爾是一個比較年輕的部門，全稱：DC/數據智能和研發部。聽起來好像很復雜？那我跟大家展開說說。大家聽說過人工智能或AI吧！人工智能研究的一個主要目標是使機器能夠勝任一些通常需要人類智慧才能完成的復雜工作，換句話說，就是讓機器理解只有我們人才擁有的更高級的抽象概念，從而解放特定領域里強依賴于人的勞動力。

因為在此前的工作經歷中，多多少少都會要求對班導有KPI指標要求，所以我也特意詢問了斯爾對班導的KPI如何設定，沒想到HR小姐姐直接告訴我的，我們采取OKR管理，鼓勵員工自驅，不會設固定的KPI指標。這大概是我面試時印象最深刻的事了，當時甚至還有點擔憂，沒有硬性指標的趨勢，大家會不會都很散漫？后來跟著HR在辦公室轉了一圈發現，原來完全就不是這樣，辦公室里的所有人都聚精會神地忙碌在自己的崗位上，但是同時也會親切而熱情的互相交流。

剛開始來到斯爾的時候我是一名學習規劃師，大家對于規劃師應該都很熟悉了，規劃師的職責，就是根據學員的具體訴求，規劃出合適且高效的學習方案，幫助大家取得心儀的結果。規劃師是站在一線直接服務學員的崗位，但同時，大家在學習時所表現出來的堅持與勇氣，也為作為規劃師的我，帶來了深深的震撼。有一位備考CPA綜合的學員給我留下了非常深刻的印象，她在備考的過程中檢查出了很嚴重的病，因為治療耽誤了學習和考試，購買的課程也過期了。當時聯系到我，是希望報名第二個考季的課程，在得知她的情況后，我很好奇是什么讓她在身體還未痊愈的情況下依然堅持學習，她說“不管我的生命還有多久，我都想把CPA堅持考下來，不想做學習的逃兵，也不想做生命的逃兵”。

“哈嘍，大家好，我是斯爾教育電商部門的武崢，負責斯爾教育旗艦店（天貓）店鋪的運營工作。”大家想象中的電商運營工作內容是什么樣的呢？是每天盯著數據發愁怎么把銷量搞上去？還是每天周旋于選品和直播中間？
其實電商運營的工作，本質就是更好的把用戶的購買需求和產品可以正確匹配起來，幫助大家購買到自己心儀的產品。
我的日常工作是對于斯爾天貓店

視聽創新和研發部，同學們乍一聽可能有點茫然，其實我們的工作內容是很接“地氣兒”。作為課程直播支持的后臺人員，我們的工作包括每天課前的攝像機對焦，老師面部的打光，直播開始前的聲音測試，上課時直播的網絡環境監測等等一系列環節，以確保直播課程可以順利進行。同時，在課程的進行過程中，我們也是直播課堂的小助理，在評論區為同學們答疑解惑也是我們的職責所在，課間時刻我們也會播放音樂來幫助同學們調整學習狀態。課后，我們也負責對當天的課程進行剪輯和上傳，方便大家觀看課程回放。

我的職業路徑可能比很多人都要“曲折”一些，雖然現在是一名產品經理，但我大學的專業是會計，還是注冊會計師方向，所以其實深刻了解大家備考的痛。一入會計深似海真的不是開玩笑，天天“有借必有貸，借貸必相等”繞得我簡直頭暈，作為會計本科生的我也不得不感慨，注會的難度絕對不是一般人能輕松攻克的。
斯爾單獨設有一個設計中心，支持公司的所有
剛開始從事講師這份工作時，對我而言非常具有挑戰性，一切工作性

設計師這個工作相信大家都不陌生了，無論是平面設計，還是空間設計，幾乎是每個行業都離不開的一個常見工種。不知道大家對于設計師工作是怎么理解的，但是在我看來，設計的本質是為人服務，一個優秀設計的價值在于解決問題和發揮作用。
斯爾單獨設有一個設計中心，支持公司的所有設計需求，這就包括大家日常看到的活動海報、產品介紹資料、圖書封面等等。作為設計師，我們匯總大家各種靈感和思路，并以有創意的平面形式具體表達出來。

我入職斯爾的時間不長，但是從入職到現在一直被同事的熱情所打動。
初次來到斯爾辦公室就被公司的氛圍所打動了，作為來面試的新人沒有門禁卡，掛著斯爾工牌的小姐姐主動很友好的幫忙按，即使不認識，大家在路過的時候也都會熱情的主動打招呼，第一印象就把我感動的不行。
我終試的面試官是小金老師，對小金老師的第一印象就是說話好溫柔啊，面試的時候溝通也覺得格外親切，當時就被小金老師圈粉了，也對入職充滿了期待。

談及信息流廣告視頻，我想應該大部分的人都會反應“那是啥？”，沒關系，讓我展開給大家說說~
信息流廣告就是廣告的其中一種表現形式，又叫原生廣告，它能巧妙的與內容結合在一起，需要通過網絡媒體傳遞給用戶內容。
說的再直白點其實就是，我們經常用手機刷到的那些類似下沉的“少爺和我”“霸道總裁和我”等系列的廣告，不管是視頻還是結尾，都少不

其實之前已經有不少客服團隊的小伙伴來分享過他們的故事了，大家都很享受在斯爾當客服的體驗，尤其是以前在其他公司有過客服工作經驗的小伙伴們，在對比之下，更覺得斯爾的氛圍和環境都相當人性。
我和他們還不太一樣，因為在來斯爾之前，我是一名客服小白，并沒有過相關經驗。說起來也挺神奇的，結束校園生活后，我的第一份工作是影視幕后

應該很多同學都是因為考試培訓認識的斯爾，不一定熟悉我們的實操產品，我就先來簡單介紹一下產品吧。
斯爾現在最主要的實操產品是“會計上崗特訓營”，主要講授會計上崗的必備技能，不僅包括了做賬、報稅這些財務必備專業能力，還有面試技巧、職業規劃，甚至是有專門的操作練習系統，具有很強的實務工作借鑒性。
大家應該都知道，財務工作十分看重從業者的經驗，經驗既是專業能力的反映，也是財務工作人員在工作中做出明智決策的依據。我們希望“會計上崗特訓營”這門實操課程，可以通過體系化的教學，幫你快速積累實務工作經驗。