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親愛的學員： 中午好，你的問題已收到，仔細研究后，現對您所提問題進行如下解答。 使用“其他應收款”也是可以的，實際工作中，使用“其他應收”和“其他應付”都可以，看自己所在公司規定。 2個科目都對的思路如下： （1）個人社保計入“其他應付款”，可以理解為，公司從工資中扣款，代替員工上繳稅務局，由稅務局代扣代繳社保。這一筆款項是公司暫時扣下來的，以后還要支付社保公積金的，公司扣下來了但是還沒付出去，所以是“應付”。而這個支付行為不屬于公司正常經營業務范圍，所以是“其他”。因此，使用“其他應付款”。 （2）個人社保計入“其他應收款”，可以理解為，一筆本來應該是員工本人支付的款項，我作為公司先替員工繳納了，那這一筆簽就是員工“欠”公司的錢，公司還得收回來的，所以計入“其他應收款”。 這二者最大的區別，就是看公司有沒有先行墊付的動作，如果沒有（公司先發工資，然后才繳社保），那就是滿足（1）的設定，要記入“其他應付”；如果有（公司先繳社保，然后才發公司），那就是滿足了（2）的設定，要記入“其他應收”。 希望我的回答對您有所幫助，祝您工作順利。