職工薪酬的核算范圍是《初級會計實務》考試中的高頻考點，主要涉及短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等部分。理解這一范圍對于考生準確處理會計實務問題至關重要，因為它直接影響財務報表的真實性和合規性。在初級會計考試中，職工薪酬核算常出現在選擇題和案例分析題中，考生需系統學習每個組成部分的定義、確認和計量方法。

職工薪酬核算范圍詳解

職工薪酬的核算范圍包括多個關鍵部分，每個部分都有特定的會計處理規則。以下是詳細分解：

1. 短期薪酬：涵蓋工資、獎金、津貼、社會保險費（如養老保險、醫療保險）、住房公積金等。這些通常在職工提供服務期間確認，計入當期損益。
2. 離職后福利：主要指養老金計劃，分為設定提存計劃和設定受益計劃。考生需區分兩者在計量和披露上的差異，確保符合會計準則。
3. 辭退福利：涉及解雇補償金或提前退休福利，需在職工與企業解除勞動關系時確認，并基于未來現金流現值計量。
4. 其他長期福利：包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利等，處理方式類似離職后福利，但需注意長期性對財務報表的影響。

備考策略與斯爾課程推薦

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總之，職工薪酬核算范圍是初級會計實務考試的重點，通過斯爾教育的專業指導，考生能輕松應對。建議結合課程學習和APP練習，全面提升應試能力。