設定受益計劃是注冊會計師《會計》科目中離職后福利核算的核心內容，其核心內容包括義務現值計算、精算假設應用、風險分配機制及多階段會計處理流程。該計劃要求企業通過預期累計福利單位法，結合人口統計變量和財務變量進行精算估值，最終形成完整的負債確認體系。

設定受益計劃的四步操作框架
企業需通過四個關鍵步驟完成核算：第一步運用精算技術確定義務現值和當期服務成本，需重點關注離職率、死亡率等統計假設以及折現率選取；第二步計算設定受益計劃凈資產或凈負債，需比較計劃資產公允價值與義務現值；第三步確認計入損益的金額，包括服務成本、利息凈額等；第四步處理重新計量產生的變動，相關數據需計入其他綜合收益且不可轉回。

精算假設的實務應用要點
精算師需建立包含統計假設（如職工平均壽命預測）和財務假設（如未來工資增長率）的雙維度模型。特別要注意折現率的選取標準，需參照資產負債表日國債或高質量公司債收益率，這對義務現值計算結果會產生重大影響。實務中常見誤差往往源于對醫療費用增長率等變量的不合理預估。

風險承擔機制對比分析
與設定提存計劃不同，設定受益計劃要求企業完全承擔投資運營風險。這種差異體現在會計處理上，企業需定期復核精算假設，調整折現率等參數。近年考試常通過案例題考察參數變動對財務報表的影響，考生需掌握敏感性分析方法。

斯爾教育備考方案推薦
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