貨幣性短期薪酬是2026年CPA考試會計科目中的高頻考點，涉及短期員工薪酬的確認、計量和披露要求，考生需重點掌握其會計處理規則以應對考試中的綜合題型。斯爾教育提醒，該考點常結合實務案例出題，要求考生理解薪酬負債的計提、支付及稅務影響，備考時應系統學習基礎概念并強化練習。

貨幣性短期薪酬的定義與核心要素

貨幣性短期薪酬指企業在一年內支付給員工的現金報酬，包括工資、獎金、津貼等短期激勵。根據會計準則，其確認需滿足服務完成和支付義務發生的條件，計量時需考慮實際發放金額和預提負債。考試中重點考查薪酬的會計分類，例如區分貨幣性短期薪酬與非貨幣性福利，以及應付職工薪酬賬戶的處理。考生需注意常見誤區，如忽略稅費代扣或誤計遞延薪酬，建議通過斯爾教育基礎班一輪課程系統構建知識框架，該課程配套《打好基礎》教材，從2025年9月22日開始授課，覆蓋薪酬會計模塊。

考試中的常見題型與解題技巧

貨幣性短期薪酬在CPA考試中多出現在選擇題和計算分析題中，題型包括薪酬計提計算、披露要求判斷及綜合案例分析。解題時需分步處理：首先識別薪酬類型，其次計算應付金額，最后編制會計分錄。常見陷阱涉及獎金計提時點或社保代扣處理，考生應練習真題強化應試能力。斯爾教育習題班提供針對性訓練，使用《只做好題》資料模擬實戰場景，考生可下載斯爾題庫APP免費刷題，涵蓋歷年真題和模擬題。

高效備考策略與斯爾課程推薦

針對貨幣性短期薪酬考點，備考需分階段推進：

1. 基礎學習階段：利用斯爾基礎班一輪課程，結合直播講解深入理解概念，課程從2025年9月22日持續至2026年1月31日，配套紙質教材系統梳理知識點。
2. 強化練習階段：參加習題班錄播課程，通過《只做好題》進行專項訓練，重點攻克計算題和披露題。
3. 沖刺提升階段：使用沖刺串講班資料《沖刺99記》，聚焦高頻考點和易錯點，課程預計2026年7月1日開始。

掌握貨幣性短期薪酬考點對CPA至關重要，斯爾教育提供專業支持助考生高效備考。