高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審申報(bào)需通過所在單位進(jìn)行材料提交和資格審核，個(gè)人無法直接向評(píng)審委員會(huì)申報(bào)。單位在評(píng)審過程中承擔(dān)材料真實(shí)性核查、業(yè)績成果確認(rèn)及推薦職責(zé)，申報(bào)人需配合完成內(nèi)部流程。
單位申報(bào)的核心作用
根據(jù)現(xiàn)行評(píng)審政策，單位需對申報(bào)人的工作年限、業(yè)績成果、職業(yè)道德等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)并出具書面意見。申報(bào)材料中的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》需由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，部分省份要求單位對申報(bào)人材料進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。若申報(bào)人為民營企業(yè)或非公職人員，需確保單位具備獨(dú)立法人資格并在屬地完成工商注冊備案。

申報(bào)材料準(zhǔn)備要點(diǎn)
申報(bào)人需提前3-6個(gè)月與單位人事部門溝通，準(zhǔn)備以下核心材料：1. 單位蓋章的任職資格證明及年度考核表；2. 經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字的業(yè)績報(bào)告（包含參與的重大項(xiàng)目、成本管控成效等量化數(shù)據(jù)）；3. 單位出具的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)證文件。對于跨地區(qū)申報(bào)人員，需額外提供社保繳納證明及單位組織架構(gòu)說明文件。
特殊情形處理方案
事業(yè)單位申報(bào)人需注意職稱職數(shù)限制，建議提前了解本單位空崗情況。2025年部分省市試點(diǎn)推行電子簽章系統(tǒng)，申報(bào)人可通過斯?fàn)柦逃莆站€上材料提交與單位審核的數(shù)字化流程。評(píng)審材料提交截止時(shí)間通常為每年10-11月，建議在8月底前完成單位內(nèi)部審核流程。