高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審流程是獲取職稱的關(guān)鍵環(huán)節(jié),2026年延續(xù)考試加評(píng)審模式,需通過(guò)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試并在成績(jī)有效期內(nèi)完成申報(bào)。評(píng)審分為材料準(zhǔn)備、申報(bào)初審、專家評(píng)審和結(jié)果公示階段,重點(diǎn)考核學(xué)歷資歷、實(shí)務(wù)業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果。各省財(cái)政廳發(fā)布具體細(xì)則,申報(bào)者需登錄省級(jí)職稱系統(tǒng)在線填報(bào),確保材料真實(shí)完整。業(yè)績(jī)報(bào)告需量化成果,如主導(dǎo)項(xiàng)目節(jié)約成本或提升效率,論文要求核心期刊發(fā)表且查重率低于一定比例。備考初期應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策框架,結(jié)合歷年真題訓(xùn)練檢索能力。

申報(bào)2026年高級(jí)會(huì)計(jì)師需滿足三維條件:學(xué)歷與工作年限、考試通過(guò)及實(shí)務(wù)能力。學(xué)歷要求包括博士學(xué)位需取得會(huì)計(jì)師職稱后從事相關(guān)工作滿2年,本科或碩士需滿5年,??茖W(xué)歷需滿10年,部分省份對(duì)基層崗位有放寬政策。非全日制學(xué)歷需提供社?;蚱赣煤贤糇C工作經(jīng)歷。考試必須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,合格線預(yù)計(jì)60分,成績(jī)有效期3年。實(shí)務(wù)能力需提交近5年主導(dǎo)的財(cái)務(wù)項(xiàng)目報(bào)告,如企業(yè)上市合規(guī)或并購(gòu)重組,突出量化成果如降本百分比或金額數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育要求每年完成約90學(xué)時(shí),部分地區(qū)需匹配社保繳納地。
評(píng)審材料需圍繞基礎(chǔ)證明、業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)展開,核心清單包括身份證、學(xué)歷證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師聘書及高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)成績(jī)單。業(yè)績(jī)材料應(yīng)提供3-5個(gè)項(xiàng)目報(bào)告,單位蓋章確認(rèn),例如優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)或成本管控方案,附數(shù)據(jù)支撐如節(jié)約成本金額。學(xué)術(shù)成果需2-4篇省級(jí)以上期刊論文,至少1篇核心期刊,內(nèi)容結(jié)合實(shí)務(wù)案例如ESG披露或數(shù)字化轉(zhuǎn)型,查重率低于一定比例。其他材料含繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明、單位公示文件和推薦信。材料裝訂需按《評(píng)審手冊(cè)》規(guī)范,避免活頁(yè)形式。
2026年評(píng)審流程分階段推進(jìn),具體步驟如下:
針對(duì)評(píng)審備考,斯?fàn)柦逃峁┫到y(tǒng)課程支持?;A(chǔ)階段課程包括基礎(chǔ)班和案例習(xí)題班,強(qiáng)化實(shí)務(wù)應(yīng)用能力,配套資料《打好基礎(chǔ)》和《只做好題·案例實(shí)戰(zhàn)80題》覆蓋高頻考點(diǎn)。沖刺階段含前劃重點(diǎn)和真題突破,??加?xùn)練提升答辯技巧。老師于競(jìng)博和張亭娜講授《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,金鑫松提供論文指導(dǎo),幫助撰寫高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果。備考計(jì)劃分三階:初期3個(gè)月系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策,中期2個(gè)月專題突破業(yè)績(jī)報(bào)告撰寫,末期1個(gè)月模擬評(píng)審答辯。
備考時(shí)間表建議:2025年11月至2026年2月完成政策學(xué)習(xí)和論文初稿,2026年3月至5月聚焦材料整理與模擬答辯,2026年6月后跟進(jìn)評(píng)審動(dòng)態(tài)。利用斯?fàn)栆苿?dòng)端題庫(kù)每日練習(xí),結(jié)合《考點(diǎn)速查》快速檢索法規(guī)。業(yè)績(jī)報(bào)告突出個(gè)人主導(dǎo)角色,避免團(tuán)隊(duì)成果描述,確保材料一次性通過(guò)初審。