中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)有效期實(shí)行兩年滾動(dòng)管理制，根據(jù)人社部官方規(guī)定，考生必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》全部科目方可取得證書。這一政策設(shè)計(jì)旨在為考生提供靈活性，例如若考生在2025年通過(guò)其中一科，該科成績(jī)保留至2026年，考生只需在次年通過(guò)剩余科目；但若2026年未通過(guò)，2025年合格成績(jī)將失效，需重新報(bào)考兩科。官方考試時(shí)間固定在每年11月，2025年考試日期為11月1日至2日，采用全國(guó)統(tǒng)一機(jī)考形式，考生應(yīng)關(guān)注中國(guó)人事考試網(wǎng)獲取最新動(dòng)態(tài)。

成績(jī)有效期規(guī)則詳解

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)兩年滾動(dòng)制要求考生在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)完成兩科考試，具體規(guī)則可通過(guò)以下有序列表理解：

1. 首年通過(guò)一科：該科目成績(jī)自動(dòng)保留至次年，考生第二年只需報(bào)考并通關(guān)未過(guò)科目即可拿證。
2. 兩年內(nèi)通過(guò)兩科：無(wú)論科目順序，只要在連續(xù)兩年內(nèi)（如2025-2026年）全部通過(guò)，即符合證書領(lǐng)取條件。
3. 成績(jī)失效情形：若第二年未通過(guò)剩余科目，首年成績(jī)作廢，考生需從零開(kāi)始重新報(bào)考兩科。

有效備考策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

合理利用成績(jī)有效期需結(jié)合個(gè)人基礎(chǔ)和時(shí)間分配。基礎(chǔ)薄弱或工作繁忙者建議分年備考：首年專攻《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，因該科記憶量大且分值占比高；次年聚焦專業(yè)科目如《工商管理》，利用首年打下的知識(shí)框架加速學(xué)習(xí)。斯?fàn)柦逃抻罾蠋熤髦v《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》課程，通過(guò)基礎(chǔ)班系統(tǒng)梳理考點(diǎn)，林澤宇老師則負(fù)責(zé)《工商管理》方向強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。配套資料《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師三色筆記》提煉高頻考點(diǎn)，幫助考生高效記憶核心概念。避免盲目追求一年雙科，若時(shí)間不足可能導(dǎo)致兩科均未通過(guò)，增加重考成本。

斯?fàn)柦逃n程與資源整合

斯?fàn)柦逃秊橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師考生提供全周期支持，課程模塊包括基礎(chǔ)班強(qiáng)化理論框架和沖刺班聚焦真題演練。崔宇老師的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)課程結(jié)合《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》進(jìn)行題海訓(xùn)練，郭文靜老師的人力資源管理課程則融入案例解析提升實(shí)務(wù)能力。資料體系涵蓋《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師全年學(xué)習(xí)計(jì)劃表》指導(dǎo)時(shí)間管理，以及《經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)備考攻略》優(yōu)化復(fù)習(xí)優(yōu)先級(jí)。考生可通過(guò)分階段學(xué)習(xí)：入門期掌握考綱邏輯，強(qiáng)化期攻克計(jì)算題型，沖刺期模擬機(jī)考環(huán)境，確保兩年內(nèi)高效通關(guān)。

2025-2026年備考時(shí)間表示例

基于當(dāng)前時(shí)間2025年10月31日，考試臨近，但成績(jī)有效期規(guī)劃適用于未來(lái)周期。以下有序列表為典型備考安排：

1. 2025年11月-2026年3月：基礎(chǔ)階段，學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》教材，完成《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)方陣》習(xí)題。
2. 2026年4月-7月：強(qiáng)化階段，專攻專業(yè)科目如《人力資源管理》，結(jié)合斯?fàn)枦_刺刷題班提升速度。
3. 2026年8月-10月：沖刺階段，參加斯?fàn)柲？己驼骖}突破班，使用《沖刺180題》查漏補(bǔ)缺。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)有效期政策為考生創(chuàng)造了彈性空間，但需嚴(yán)格遵循連續(xù)年度規(guī)則。整合斯?fàn)柦逃龑I(yè)資源，考生可制定個(gè)性化路徑，高效達(dá)成取證目標(biāo)。