2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已于11月1日至2日順利結(jié)束,成績(jī)預(yù)計(jì)于12月上旬公布,具體時(shí)間以中國(guó)人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)官方公告為準(zhǔn)。考生可通過(guò)該平臺(tái)查詢(xún)成績(jī)明細(xì),包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科分?jǐn)?shù)及合格狀態(tài)。及時(shí)獲取成績(jī)對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證和職稱(chēng)評(píng)審至關(guān)重要,建議考生密切關(guān)注官方通知,避免依賴(lài)非權(quán)威渠道。

2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)計(jì)劃在12月2日前開(kāi)放查詢(xún),基于歷年考后30天左右的規(guī)律,考生可從11月底起定期查看中國(guó)人事考試網(wǎng)。查詢(xún)?nèi)肟谖ㄒ磺覚?quán)威,流程需嚴(yán)格遵循以下步驟:
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格線全國(guó)統(tǒng)一為試卷滿(mǎn)分的60%,即每科84分(滿(mǎn)分140分)。成績(jī)管理采用2年滾動(dòng)機(jī)制,考生必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目。例如,2025年通過(guò)一科,該成績(jī)保留至2026年,若次年通過(guò)另一科即可取證;否則成績(jī)作廢。證書(shū)分為電子版和紙質(zhì)版:電子證書(shū)可在成績(jī)公布后約一個(gè)月下載;紙質(zhì)證書(shū)由各地考試中心在2-3個(gè)月內(nèi)發(fā)放,需攜帶身份證原件和《合格人員登記表》。對(duì)成績(jī)有異議者,可在公布后30天內(nèi)向省級(jí)機(jī)構(gòu)提交復(fù)核申請(qǐng),但復(fù)核僅限于登分錯(cuò)誤,因客觀題機(jī)考特性成功率較低。
斯?fàn)柦逃秊橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師考生提供全方位備考資源,配套資料包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)思維導(dǎo)圖》《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師三色筆記》《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》等,幫助系統(tǒng)梳理考點(diǎn)。資深講師團(tuán)隊(duì)如崔宇負(fù)責(zé)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》課程,林澤宇教授《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《工商管理》,郭文靜和張娜專(zhuān)注《人力資源管理》,張亭娜主講《工商管理》。課程模塊涵蓋基礎(chǔ)強(qiáng)化和沖刺階段,考生可通過(guò)斯?fàn)柟倬W(wǎng)獲取定制學(xué)習(xí)計(jì)劃表,高效利用《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師全年學(xué)習(xí)計(jì)劃表》分配復(fù)習(xí)時(shí)間。資料設(shè)計(jì)注重實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,例如《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》針對(duì)高頻題型強(qiáng)化訓(xùn)練。
考生在等待成績(jī)期間應(yīng)提前規(guī)劃學(xué)習(xí):若未通過(guò),可立即啟動(dòng)復(fù)習(xí),利用斯?fàn)枴吨屑?jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)方陣》查漏補(bǔ)缺;若通過(guò)一科,次年需專(zhuān)注剩余科目。建議每日投入固定時(shí)間復(fù)習(xí)核心資料如《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師三色筆記》,并結(jié)合《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》進(jìn)行模擬測(cè)試。斯?fàn)柦逃扑]分階段學(xué)習(xí):初期以《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)思維導(dǎo)圖》建立知識(shí)框架,中期通過(guò)刷題鞏固,沖刺階段使用《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必備140句》速記重點(diǎn)。合理分配時(shí)間,確保每周覆蓋所有考綱模塊,避免遺漏新增考點(diǎn)。
考生需保持耐心,成績(jī)公布后將通過(guò)中國(guó)人事考試網(wǎng)即時(shí)更新。斯?fàn)柦逃掷m(xù)提供最新政策解讀和備考工具,助力考生順利獲取證書(shū)并推進(jìn)職業(yè)發(fā)展。立即登錄斯?fàn)柟倬W(wǎng)查閱詳細(xì)課程安排,優(yōu)化個(gè)人學(xué)習(xí)策略。