中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試共設(shè)置205道題目，分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（人力資源）》兩科目。考試采用閉卷機(jī)考形式，題目隨機(jī)抽取但同批次試卷內(nèi)容一致，滿分均為140分，考生需在連續(xù)兩年內(nèi)通過全部科目方可取得證書。

科目一：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識題型解析
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》包含105道客觀題，其中單選題70道（每題1分）、多選題35道（每題2分）。考試內(nèi)容覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政稅收、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)與會計(jì)、法律六大模塊，側(cè)重考察考生對宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和政策法規(guī)的理解。多選題評分規(guī)則較為特殊：每題5個(gè)選項(xiàng)中至少有2個(gè)正確項(xiàng)，錯(cuò)選不得分，少選則每個(gè)正確選項(xiàng)可得0.5分。

科目二：專業(yè)實(shí)務(wù)題型構(gòu)成
《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（人力資源）》設(shè)置100道題目，包含60道單選題（每題1分）、20道多選題（每題2分）和20道案例分析題（每題2分）。案例分析題實(shí)質(zhì)為不定項(xiàng)選擇題，可能包含單選或多選組合，評分規(guī)則與多選題一致。考試內(nèi)容聚焦組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、績效薪酬管理、勞動關(guān)系等實(shí)務(wù)領(lǐng)域，要求考生能夠結(jié)合具體工作場景進(jìn)行分析決策。

2025年考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒
預(yù)計(jì)2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試將于11月中旬舉行，報(bào)名通道通常在7-8月開放。備考過程中需重點(diǎn)關(guān)注新版考試大綱變化，特別是人力資源流動配置理論、數(shù)字化人力資源管理工具等近年新增考點(diǎn)。建議采用三階段備考法：3個(gè)月完成基礎(chǔ)知識點(diǎn)全覆蓋，2個(gè)月進(jìn)行專項(xiàng)突破，最后1個(gè)月通過全真模考提升應(yīng)試技巧。

高效備考策略建議
1. 建立錯(cuò)題溯源機(jī)制，針對高頻錯(cuò)題反向梳理知識盲區(qū)
2. 制作考點(diǎn)關(guān)聯(lián)圖譜，將分散的知識點(diǎn)串聯(lián)形成系統(tǒng)認(rèn)知
3. 每周進(jìn)行限時(shí)模考，逐步將答題速度提升至每分鐘完成1-1.2道題
4. 重點(diǎn)突破案例分析題，掌握從題干中快速提取關(guān)鍵信息的方法
5. 關(guān)注近三年真題規(guī)律，把握出題方向及重點(diǎn)章節(jié)分值分布