中級經(jīng)濟(jì)師考試科目包括兩科:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。考生必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過這兩科才能取得中級經(jīng)濟(jì)師資格證書。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》作為公共科目,是所有考生必考內(nèi)容;《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則根據(jù)選擇的專業(yè)方向(如人力資源、工商管理等)定制考試內(nèi)容。2025年考試時(shí)間已確定為11月1日和2日,由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一組織。考試采用客觀題形式,每科滿分140分,84分及格,題型包括單選題、多選題和案例分析題。備考需結(jié)合官方大綱和權(quán)威資料,確保全面覆蓋考點(diǎn)。

該科目覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大模塊,共37章內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)部分涉及供需理論、市場結(jié)構(gòu)分析;財(cái)政模塊包括財(cái)政收支政策;貨幣與金融聚焦貨幣政策工具;統(tǒng)計(jì)強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)分析方法;會(huì)計(jì)涵蓋財(cái)務(wù)報(bào)表解讀;法律部分結(jié)合合同法、勞動(dòng)法等實(shí)務(wù)案例。考試題型為70道單選題(每題1分)和35道多選題(每題2分),要求考生系統(tǒng)掌握理論框架。斯?fàn)柦逃抻罾蠋熤v授此科目課程,配套資料如《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)思維導(dǎo)圖》和《中級經(jīng)濟(jì)師三色筆記》幫助梳理知識(shí)體系,提升記憶效率。備考時(shí)需重點(diǎn)突破高頻考點(diǎn),如宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和需求彈性計(jì)算,避免死記硬背,理解原理后靈活應(yīng)用。
專業(yè)科目依據(jù)考生選擇的專業(yè)方向設(shè)置內(nèi)容,以人力資源管理為例,包括組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場分析和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大板塊。組織行為學(xué)涉及領(lǐng)導(dǎo)理論;人力資源管理覆蓋招聘、績效管理、薪酬福利等核心職能;勞動(dòng)力市場探討工資與就業(yè)理論;社會(huì)保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)如勞動(dòng)合同法。考試題型包括60道單選題(每題1分)、20道多選題(每題2分)和20道案例分析題(每題2分),案例分析題要求結(jié)合實(shí)際場景解決問題。斯?fàn)柦逃∠睦蠋熀蛷埬壤蠋熦?fù)責(zé)人力資源方向教學(xué),使用《中級經(jīng)濟(jì)師必刷900題》強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。專業(yè)選擇影響難度,人力資源方向因知識(shí)實(shí)用性強(qiáng)、計(jì)算題少,通過率較高,適合跨專業(yè)考生。
高效備考需分階段執(zhí)行:
2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試臨近,考生需立即啟動(dòng)復(fù)習(xí)計(jì)劃。結(jié)合斯?fàn)柦逃恼n程和資料,如崔宇老師的沖刺串講班和配套密卷,可大幅提升通過率。考試政策要求連續(xù)兩年內(nèi)通過兩科,建議首次報(bào)考者專注一科,避免分散精力。官方信息以中國人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn),準(zhǔn)考證打印時(shí)間預(yù)計(jì)在10月下旬。