中級經濟師人力資源考試科目包括《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源管理）》兩科，由人力資源社會保障部統一命題并組織全國性考試，合格分數線為84分（滿分140分）。根據中國人事考試網2025年公告，考試將于2025年11月1日至2日舉行，考生需在連續兩年內通過兩科方可獲得資格證書。本文基于最新政策，全面解析科目結構、核心內容及備考方向，為考生提供實用指導。

考試科目內容詳解

《經濟基礎知識》作為公共科目，涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六大模塊，總計37章內容。考試題型包括70道單選題（每題1分）和35道多選題（每題2分），重點考查基礎理論的理解與應用，如供需曲線分析和宏觀經濟政策。專業科目《專業知識和實務（人力資源管理）》聚焦人力資源領域，包括組織行為學、人力資源管理、勞動力市場分析及勞動與社會保險政策四大板塊。題型設置為60道單選題（每題1分）、20道多選題（每題2分）和20道案例分析題（每題2分），其中案例分析題結合實際工作場景，測試考生對招聘流程、績效管理和勞動爭議解決等實務操作的綜合能力。人力資源中級經濟師考試科目設計強調理論與實踐結合，確保考生掌握行業核心技能。

重點章節與備考難點

在《經濟基礎知識》中，經濟學基礎模塊（如需求彈性計算）和財政貨幣模塊（如貨幣政策工具）是高頻考點，約占總分值的30%，難點在于知識點瑣碎且需跨模塊整合記憶。專業科目中，人力資源管理模塊（占比超50%）是重中之重，涉及績效指標設計（如KPI和平衡計分卡）和薪酬體系搭建；組織行為學模塊（占比20%）考查領導決策模型和激勵理論；勞動政策部分（占比10%）則需熟記《勞動合同法》最新條款。備考難點包括案例分析題的邏輯推理和政策法規的實時更新，例如2025年社保基數調整對薪酬管理的影響。考生應優先突破高頻章節，避免死記硬背，轉而通過實例理解概念。

斯爾教育備考資源與教師指導

斯爾教育提供專業配套資料輔助備考，包括《中級經濟師三色筆記》用于梳理知識框架，《中級經濟師必刷900題》強化題型訓練，《經濟師重點備考攻略》解析高頻考點。教師團隊中，郭文靜老師專注于《人力資源管理》科目教學，擅長將理論轉化為實務案例；崔宇老師負責《經濟基礎知識》，以深入淺出的方式講解經濟學原理。考生可結合資料制定復習計劃，例如使用《中級經濟師考點方陣》快速記憶核心概念。資料設計符合考試大綱要求，確保內容權威性和實用性。

高效備考計劃與時間表

針對2025年考試，建議考生分階段執行以下備考計劃：

1. 基礎鞏固階段（30天）：通讀教材并配合《中級經濟師三色筆記》，每日完成50道練習題，重點攻克經濟學基礎和績效管理模塊。
2. 強化提升階段（40天）：專注案例分析題訓練，使用《中級經濟師必刷900題》模擬實戰，每周進行一次全真模考。
3. 沖刺復習階段（20天）：復習錯題集，結合《中級經濟師必備140句》記憶關鍵法條，考前一周進行時間管理模擬。

人力資源中級經濟師考試科目雖具挑戰性，但通過系統復習和資源整合可高效攻克。考生應充分利用剩余時間強化薄弱環節，結合斯爾教育資料提升應試能力，確保順利通過2025年考試。