在2026年中級會計資格考試中，短期帶薪缺勤的確認和計量是《中級會計實務》科目的核心考點，涉及企業為員工提供的帶薪休假福利的會計處理。短期帶薪缺勤指員工在一年內可享受的帶薪休假權利，如病假或年假，企業需根據會計準則準確確認負債和計量金額。這一考點在考試中分值較高，常以選擇題或計算題形式出現，考生需理解其定義、確認條件和計量規則，避免常見錯誤如忽略累積與非累積缺勤的區別。掌握好短期帶薪缺勤的確認和計量，不僅能提升考試得分率，還能增強實際工作中的會計實務能力。本文將系統解析考點細節，并提供備考策略，幫助考生高效復習。

短期帶薪缺勤的概述與重要性

短期帶薪缺勤是指員工在短期內（通常不超過一年）可以使用的帶薪休假權利，包括病假、年假和事假等類型。在會計處理中，它屬于職工薪酬范疇，企業必須根據《企業會計準則》進行規范操作。短期帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤：累積類型允許未使用假期結轉至后續期間（如年假），非累積類型則不能結轉（如短期病假）。這一考點在2026年中級會計考試大綱中占據重要位置，因為它直接影響企業負債的準確性和財務報表的真實性。考生需重點區分不同類型缺勤的特征，例如累積缺勤需基于歷史數據估計員工使用概率，而非累積缺勤則按實際發生計量。忽略這些細節可能導致考試失分，尤其在案例分析題中。理解短期帶薪缺勤的確認和計量，有助于考生構建完整的知識體系，應對《中級會計實務》的綜合題型。

確認和計量的原則與步驟

短期帶薪缺勤的確認和計量遵循嚴格會計準則，核心原則包括權責發生制和可靠性。確認條件要求企業在員工提供服務期間，根據預期缺勤使用概率確認負債。計量方法則基于工資率計算預期支付金額，需考慮員工工資水平和缺勤頻率。具體操作步驟如下：

1. 確定缺勤類型：首先識別是累積還是非累積帶薪缺勤，累積缺勤需估計結轉可能性。
2. 估計使用概率：利用歷史數據或行業標準，計算員工在當期使用缺勤的概率，通常基于平均缺勤率。
3. 計量負債金額：按員工工資率乘以預期缺勤天數計量，例如，若員工年薪10萬元，預期年假5天，則負債約為1370元（100000/365*5）。
4. 記錄會計分錄：借記相關費用科目，貸記應付職工薪酬負債科目，確保報表平衡。

考試常見考點分析與備考建議

在2026年中級會計資格考試中，短期帶薪缺勤的確認和計量考點常以三種題型出現：選擇題測試概念辨析（如累積與非累積區別）、計算題考察計量過程（如給定工資和缺勤天數求負債）、綜合題結合實際案例評估整體處理。常見難點包括估計概率的合理性（需基于企業歷史數據）和計量時的調整因素（如工資增長或政策變化）。考生易錯點在于忽略非貨幣性福利影響或誤判確認條件。高效備考建議包括：系統復習《中級會計實務》教材相關章節，重點練習歷年真題中的類似題型；建立錯題本記錄常見陷阱；參加模擬考試強化時間管理。斯爾教育的中級會計課程提供針對性訓練，例如基礎班講解考點細節，沖刺班聚焦高頻題型，幫助考生精準提升。短期帶薪缺勤的確認和計量是得分關鍵，考生應投入足夠時間掌握其邏輯框架。

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