在2026年中級會計考試中，設定受益計劃的確認與計量是核心考點之一，涉及企業員工福利的會計處理，要求考生深入理解其原理和應用。設定受益計劃指企業承諾向員工支付固定福利的養老金計劃，確認與計量包括初始確認、后續計量和披露，需基于精算假設計算現值。這一考點在考試中占比顯著，常出現在綜合題中，考生需熟悉會計準則如IAS 19或中國相關規范。掌握好此部分能提升整體得分，避免常見錯誤如忽略精算利得損失。斯爾教育的中級會計課程針對此考點設計專項訓練。

設定受益計劃的定義與背景

設定受益計劃是企業為員工提供的長期福利安排，企業承擔支付固定金額福利的義務，區別于設定提存計劃。其核心在于企業需根據員工服務年限和未來工資水平計算福利現值，涉及復雜精算模型。在會計處理中，確認包括初始識別義務，計量則依賴折現率和死亡率等假設。2026年考試大綱預計延續往年重點，強調實務應用，如計算凈負債或資產。考生需理解計劃類型差異，避免混淆概念。斯爾教育的基礎班一輪課程詳細講解此類知識點，結合案例幫助學員構建系統框架。

確認與計量的關鍵步驟詳解

設定受益計劃的確認與計量遵循結構化流程，考生需逐步掌握每個環節。確認階段涉及服務成本、利息費用和重新計量，計量則基于現值計算。具體步驟如下：

1. 初始確認：在企業承諾福利時，確認負債并計入財務報表，需評估員工服務期和福利公式。
2. 后續計量：定期更新精算假設，如折現率變動，計算利息費用和服務成本，影響損益表。
3. 重新計量：處理精算利得或損失，通過其他綜合收益調整，確保負債公允反映。
4. 披露要求：在附注中詳細說明假設、風險和敏感性分析，符合監管標準。

考試備考策略與資源推薦

針對此考點，高效備考需結合理論學習和實戰練習。首先，理解會計準則核心，如區分服務成本與利息費用；其次，通過案例解析掌握計算技巧，例如使用現值公式；最后，模擬考試環境練習綜合題。斯爾教育的沖刺串講班聚焦高頻考點，配套《打好基礎》教材深化理解。推薦下載斯爾題庫APP免費刷題，覆蓋歷年真題和專項練習。資深講師團隊全程指導，確保學員精準掌握難點。

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