親愛的同學,你好:
你的問題已收到,幫助你解答如下:
1.具有因果含糊性的資源。企業對有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。例如,企業文化常常是一種因果含糊性的資源。美國西南航空公司以擁有“家庭式愉快,節儉而投人”的企業文化著稱,這種文化成為企業的重要資源,競爭對手難以對其進行模仿。其原因就是沒有人可以明確地解釋出形成這種文化的真實原因。具有因果含糊性的資源,是組織中最常見的一種資源,難以被競爭對手模仿。
2.資源的持久性。資源的貶值速度越慢,就越有利于形成核心競爭力。一般來說,有形資源往往都有自己的損耗周期,而無形資源和人力資源則很難確定其貶值速度。例如,一些品牌資源隨著時代的發展實際上在不斷地升值;反之通信技術和計算機技術迅速地更新換代會對建立在這些技術之上的企業競爭優勢構成嚴峻挑戰。
本題中,該公司秉承“一切從消費者角度考慮”的理念,不斷優化產品設計、選材、工藝流程、包裝等環節,打造出深受消費者喜愛的品牌,取得出色的經營業績和競爭優勢。體現的是品牌資源隨著時代的發展實際上在不斷地升值,所以持久性是更符合本題意圖。
此處再舉一個持久性的例子幫助同學理解:
某“同仁堂”老字號具有悠久的歷史,做放心藥、安全藥,使用的藥材貨真價值,童叟無欺品牌價值不斷的升值。
此類問題還是建議同學用排除法,具有因果含糊性主要是對企業文化一種無緣無故的喜愛,而持久性會體現通過一定的過程或發展到升值升級。同學再理解一下
希望我的回答對你有幫助,加油!逢考必過!